Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku

15 września 2020 | Brak komentarzy

Autor: Royal School

Czym rozmowa kwalifikacyjna po angielsku różni się od standardowej? Przede wszystkim tym, że powoduje dużo więcej stresu – w końcu nie będzie przeprowadzona w Twoim ojczystym języku. Żeby dobrze wypaść na rozmowie, należy się do niej odpowiednio przygotować.

Poniżej przedstawiamy listę najczęściej zadawanych pytań oraz listę zwrotów, które na pewno okażą się pomocne gdy spotka Cię rozmowa kwalifikacyjna po angielsku.

1. Can you tell me a little about yourself? – Czy możesz mi trochę opowiedzieć o sobie?

Niezwykle ważne jest, aby nie podawać całego swojego zatrudnienia ani historii swojego życia. Zamiast tego podaj zwięzłe podsumowanie, które pokaże, że jesteś idealnym kandydatem na dane stanowisko. Pracodawca zadając to pytanie chce wiedzieć, jak Twoja historia zawodowa łączy się ze stanowiskiem, o które się starasz. Pamiętaj, niech będzie krótko i konkretnie, a pracodawca z całą pewnością to doceni.

Why do you want to work here? – Dlaczego chcesz u nas pracować?

Pracodawca w ten sposób próbuje dowiedzieć się, czy rzeczywiście zależy Ci na stanowisku i wybrałeś ofertę świadomie. Przed rozmową kwalifikacyjną dokładnie zapoznaj się z informacjami o firmie i opisem stanowiska. Ważne, abyś potrafił uargumentować dlaczego uważasz, że świetnie odnajdziesz się w nowym miejscu pracy ale także wiedział już więcej o firmie, w której chcesz pracować.

3. Why should we hire you? – Dlaczego powinniśmy cię zatrudnić?

Rekrutrzy zadają to pytanie, aby sprawdzić, czy jesteś świadomy swojej wartości oraz czy jesteś zmotywowany do pracy. Zastanów się, jakie unikalne atuty posiadasz i zamiast je wyliczać, opisz na konkretnych przykładach. Odpowiadając na to pytanie wspomnij o swoich osiągnięciach, awansach, usprawnieniach, które wprowadziłeś, zrealizowanych projektach. Przedstaw swoją sylwetkę w jak najlepszym świetle. Przygotowując się do tej rozmowy, koniecznie postaw się na miejscu rekrutera i stwórz swoją wypowiedź w ten sposób, żebyś mógł go przekonać.

4. Could you describe your strengths and weaknesses, please? – Czy mógłbyś opisać swoje mocne i słabe strony?

Zacznij od przedstawienia swoich najmocniejszych stron. Dostosuj swoje zalety do stanowiska, na jakie aplikujesz. Następnie przejdź do tych słabszych, jednak postaraj się znaleźć takie, które są albo społecznie akceptowane albo nie przeszkodzą w wykonywaniu pracy na danym stanowisku. Pokaż też, w jaki sposób pracujesz nad nimi. Wypowiedź za każdym razem popieraj przykładami.

5. Why do you want to leave your current job? – Dlaczego chcesz zmienić obecną pracę?

Nie mów źle o swoim byłym/obecnym pracodawcy, bo nie jest to dobrze odbierane. Chęć zmiany pracy uargumentuj tym, iż chcesz się rozwijać, potrzebujesz nowych wyzwań i jesteś gotowy na zmiany.

Where do you see yourself in 5 years? – Gdzie widzisz siebie za 5 lat?

Gdy usłyszysz takie pytanie przedstaw pokrótce swoje plany zawodowe na przyszłość. Pokaż, na czym zależy ci najbardziej. Przy okazji podkreśl, że potrafisz wyznaczać sobie cele i dążyć do ich realizacji.

How much would you like to earn? – Ile chciałbyś zarabiać?

Zastanów się, jakie są średnie zarobki na stanowisku, na jakie aplikujesz i zestaw je z twoim dotychczasowym doświadczeniem. Następnie powiedz wprost, jaka pensja cię interesuje. Nie warto owijać w bawełnę, pokaż, że masz pojęcie o tym ile się zarabia na tym stanowisku.